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(・ω・)ノ ヘッドライン


我が信念は時間厳守
http://money6.2ch.net/test/read.cgi/employee/1210023767/


309 名前:名無しさん@明日があるさ[] 投稿日:2008/06/22(日) 21:39:47 0
            / ̄ ̄\
          /   _ノ  \
          |   ( ⌒)(⌒)
          |     (__人__)    信念が時間厳守とは好感が持てますね
             |     ` ⌒?ノ
              |         }
              ヽ        }
            ヽ、.,__ __ノ
   _, 、 -― ''"::l:::::::\ー-..,ノ,、.゙,i 、
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       ____
    /      \
   /  ─    ─\
 /    ,(●) (●)、\  特に退社時間に関しては厳格に守るつもりです
 |       (__人__)    |
 \     ` ⌒?   /
,,.....イ.ヽヽ、___ ーーノ゙-、.
:   |  '; \_____ ノ.| ヽ i
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    >?   ヽ. ハ  |  .i |
【2008/07/02 03:05】 | 分類不能 | コメントを読む(22)書く | ブックマークする ブクマ数
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コメント
  1. 名前:ゴンベイさん #- 2008/07/02 03:09 | URL | No. 61805 | 編集
    なんちゅう時間に更新しとるんだ君は
  2. 名前:ゴンベイさん #- 2008/07/02 03:10 | URL | No. 61806 | 編集
    こんな時間にコメントするのもどうなんだ?
  3. 名前:ゴンベイさん #- 2008/07/02 03:14 | URL | No. 61807 | 編集
    ホントだよ。
  4. 名前:ゴンベイさん #- 2008/07/02 03:24 | URL | No. 61809 | 編集
    出社、退社時間を守るのは良いことだな
    残業なんてするからコスト計算に失敗して赤字になるんだよ
    残業を禁止にすると赤字になるとかそもそも利益計算間違ってるんだよ
    デメリットが多いとか残業をメリットとしてみてるんじゃねえ

    母者最近帰り遅すぎだろ…事故起こすんじゃないぞ
  5. 名前:ゴンベイさん #- 2008/07/02 03:39 | URL | No. 61811 | 編集
    残業が常態化してる人は、けっこうズボラで仕事できない人が多い。
    時間をうまく使う人は、仕事上のミスも少ないしテキパキしてるんだよね。
  6. 名前:ゴンベイさん #- 2008/07/02 03:43 | URL | No. 61812 | 編集
    もし仕事できる人なのに残業ばっかりしてるとしたら、
    それは会社のほうに問題がある
  7. 名前:名無しさん@お腹いっぱい。 #- 2008/07/02 05:59 | URL | No. 61820 | 編集
    仕事が出来る人に、仕事は集中する。
    仕事が出来ない奴には、仕事は回らない。
    (成果物の精度、効率、情報共有、判断いずれにおいても信用できない)

    仕事が出来ない奴は定時で帰れて、出来る人は帰れない。
    常考!

    会社としては、首を簡単には切れないし、人はいくらいても足りない位。
    (また、労働組合とか、就職安定所は人を紹介してくれなくなる)
    部下に優秀なのが揃っていれば、上になれば楽になるのかもしれんが、そんな夢みたいな事はありえないしな。
  8. 名前:ゴンベイさん #- 2008/07/02 07:10 | URL | No. 61828 | 編集
    1日4時間残業させれば、2人で3人分働かせられるが、
    給料は2人+残業代>3人分になるからお得と考えている会社も
    あったりするからな。

    こういう会社は、さらに仕事が多く来た場合に限界超えて失敗する事が、
    多かったりするんだが、これをデスマーチで切り抜けたりするから、
    会社が味をしめてしまう。

    社員も首になったら生活できないわけで、そうなると、こんな状況下でも、
    通してやってしまう。

    このスパイラル何とかならないものかね。
  9. 名前:ゴンベイさん #- 2008/07/02 07:54 | URL | No. 61832 | 編集
    ↑不等号逆じゃね?
  10. 名前: #- 2008/07/02 08:18 | URL | No. 61838 | 編集
    逆じゃないよ、バカ
  11. 名前:ゴンベイさん #- 2008/07/02 08:23 | URL | No. 61839 | 編集
    逆だよ、阿呆。
  12. 名前:ゴンベイさん #- 2008/07/02 08:28 | URL | No. 61840 | 編集
    ワロタ
  13. 名前:ゴンベイさん #- 2008/07/02 08:58 | URL | No. 61843 | 編集
    時間厳守なら納期も厳守な
  14. 名前: #- 2008/07/02 14:11 | URL | No. 61966 | 編集
    日本のサービス残業は異常。企業によっては時給に換算すると600円切ったりするから笑える。
  15. 名前:ゴンベイさん #- 2008/07/02 16:14 | URL | No. 61994 | 編集
    何気に文字化けしてるのが笑えるwww
  16. 名前:ゴンベイさん #- 2008/07/02 21:27 | URL | No. 62069 | 編集
    おい※4のやさしさは評価されるべきだろ
  17. 名前:名無しさん@お腹いっぱい。 #- 2008/07/02 23:43 | URL | No. 62095 | 編集
    米16
    親を思い遣るのは子供にとって当たり前だろ…常考
    もちろん逆もな
  18. 名前:  #- 2008/07/03 00:21 | URL | No. 62116 | 編集
    いや、その当たり前の事を大切に思う、その心が大切なんだもんよ
    もんもん。
  19. 名前:ゴンベイさん #- 2008/07/03 02:07 | URL | No. 62144 | 編集
    このシリーズ好きww
  20. 名前:ゴンベイさん #- 2008/07/03 04:58 | URL | No. 62176 | 編集
    やる夫のアゴにある?ってなんだ
  21. 名前:VIPPERな名無しさん #- 2008/07/03 10:26 | URL | No. 62224 | 編集
    上司の許可がないと帰れない職場の俺、涙目www
    残業代入るからいいけど、ノルマ全部果たしてるのに残っても無駄だっつーのwwwww
  22. 名前:   #- 2008/07/05 00:32 | URL | No. 62634 | 編集
    ぶっちゃけ、人を増やすより少ない人員でギリギリまで残業してもらった方が
    人件費的にウマい。
    人を増やすと福利厚生その他費用も増えるから、
    多少割り増しでも残業代払った方が得。

    仕事が減ったら時も残業なら無くせばいいけど
    増えた人はそう簡単には切れないしな。

    そもそも日本の企業はその残業代すら払わないけどな。



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